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La legislación y numerosas sentencias establecen que los trabajadores de ETT, deben disfrutar de las mismas condiciones de trabajo de las empresas usuarias en las cuales trabajan. Sin embargo, ello también lleva a confusión ya que …

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado que el tiempo que un trabajador realiza una formación profesional impuesta por la empresa y fuera de su lugar habitual de trabajo, constituye “tiempo efectivo de …